первый день на новой работе

Первый день на новой работе

Испытательный срок – почти всегда обязательный пункт трудового соглашения, и срок его различен в каждой стране. В Германии это 6 месяцев, в России от 1 до 3 месяцев. За это время стороны оценивают возможность совместной работы друг с другом.

Новичку не следует считать этот пункт договора односторонним условием. Не только работодатель оценивает нового сотрудника, но и работник сам проверяет соответствие заявленных на собеседовании условий работы. Если они не соответствуют действительности, то расторжение договора с нанимателем с вашей стороны – наилучший выход. Естественно, разговор не о первоначальных проблемах и трудностях, которые будут обязательно, начиная с самого первого дня, а о принципиальных несоответствиях условий вашей работы, указанных  в вакансии.Далее...